Передвижная мастерская образования взрослых как инструмент лоббирования Образования Взрослых в Киргизстане

Киргизстан, так же как и многие другие страны постсоветского пространства, переживает не простой этап в своей жизни: упадок экономики, отсутствие рабочих мест в регионах, низкий уровень заработных плат, бытовая неустроенность, обострение внутренней и внешней миграции населения и т.д. В связи с этим, усугубляется и углубляется социальная напряженность в сообществах. Люди все меньше и меньше верят в свое будущее, что оно когда-нибудь станет легче и радостнее. Конечно, нельзя утверждать, что в стране не предпринимаются всевозможные попытки по улучшению ситуации, об этом говорится во всех средствах массовой информации. Но пока, простой человек не чувствует улучшения его жизни. В такой ситуации невозможно сидеть, сложа руки и смотреть на безысходность, которая просматривается во всем. Как говорится, «спасение утопающих – дело рук самих утопающих», поэтому Учебные Центры, функционирующие в Чуйской области Киргизстана, взялись за дело со всем своим энтузиазмом и навыками профессионалов в сфере образования взрослого населения.

В ноябре – декабре 2009 года, при финансовой поддержке dvv international, в гг.Бишкек, Токмок, Беловодск и Карабалта было организовано мероприятие под общим названием «Передвижная Мастерская Образования Взрослых». Суть этого мероприятия заключается в следующем: привлечь внимание «институтов», которые формируют экономику в регионах к решению главной на данный момент проблемы жителей регионов – отсутствие работы, и не просто работы, а такой работы, которая дала бы людям возможность содержать их семьи. В рамках данного мероприятия мы старались не только привлечь внимание, но и заинтересовать всех к участию в выработке такого механизма, который смог бы через образование взрослых помочь простым жителям быть достойными гражданами своей страны, и не тревожиться за свое «завтра». Сочетание «передвижная Мастерская» говорит само за себя. Мы сформировали мобильную группу, состоящую из представителей государственных органов, бизнес среды и общественного сектора. Эта группа сначала формирует свое собственное суждение и мысли и, передвигаясь из региона в регион, обсуждает с местными участниками мероприятия проблему и собирает, таким образом, различные виденья о методах решения проблемы, генерирует собранное и разрабатывает общий план действий.

Так, в вышеназванных регионах, на базе Учебных Центров были организованы рабочие встречи, куда приглашались многие предприятия малого и среднего бизнеса, а также государственные организации, которым также не безразлична судьба простого человека, живущего в Киргизстане. Всего участвовало около 30 предприятий, среди них и такие организации, которые объединяют в себе большое количество коммерческих организаций, т.е. союзы предпринимателей.

В дискуссиях были затронуты многочисленные вопросы, такие как: качество обучения, взаимосвязь обучения с рынком труда, сертификация обучения, финансирование обучения, категории целевых групп, их личностные данные и отношение к труду, как важная составляющая в обучении, современные профессии и возможность гибкого подхода к обучению и подготовке будущих работников, риски финансовых вложений в обучение будущего работника, развитие бизнеса через образование, роль государства в тандеме обучение и бизнес, и многие другие вопросы.

По ходу проведения мероприятия, участникам предоставлялась информация о международных тенденциях в сфере образования взрослых и конкретно о деятельности Института по Международному Сотрудничеству Немецкой Ассоциации Народных Университетов в сфере лоббирования образования на протяжении всей жизни. Данная информация была не только интересна для участников, но и сделала свой вклад в выработку понимания между участниками круглых столов, так как информация и примеры о том, что во многих развитых странах задумываются об улучшении жизни простых людей через взаимодействие различных организаций и достигают высоких результатов, имела свой психологический эффект.

В результате бурных обсуждений представители бизнес среды поняли, что их бизнес напрямую зависит от покупной способности каждого человека. А покупная способность зависит от наличия или отсутствия хорошей работы у человека, и в свою очередь хорошая работа невозможна без хорошего и качественного обучения. А обучение должно продолжаться на протяжении всей жизни человека.

Кроме круглых столов, по ходу Учебные Центры организовали различные мероприятия, привлекающие внимание местного населения и к самим Учебным Центрам. Эти мероприятия были разноплановы, начиная от организации мастер - классов и заканчивая показом результатов обучения по таким курсам как «Парикмахер», «Швея», «Повар» и т.д. Все это было организовано с целью освещения образовательной деятельности, проводимой в Чуйском Региональном Центре Развития и Обучения, в Бишкекском Центре Развития и Обучения, Карабалтинском Центре Обучения и Развития, и в Беловодском Центре Обучения Взрослых.

Думается, что результаты проведенной «Передвижной Мастерской ОВ» принесут свои плоды в скором будущем, так как в ходе мероприятия уже были достигнуты различные договоренности между участниками в сфере совместных планов образовательной деятельности. И в настоящее время сформированная группа уже работает над стратегией сотрудничества всех заинтересовавшихся региональных организаций на ближайшие несколько лет.

Токтобекова Рима,
Менеджер Программ
Киргизская Ассоциация Образования Взрослых